Planen Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen? Egal welche Auswirkungen diese Veränderungen auf Ihr Unternehmen, die Organisationen und Ihre Mitarbeiter haben, nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit auf die Reise – machen Sie sie zu Vertrauenspersonen und nehmen Sie ihnen frühzeitig den „Wind aus den Segeln“.

Veränderungen, ob drastisch oder marginal, führen immer zu Unverständnis, zu Fragen, manchmal zu Unmut und Ärger. Ich möchte den Emotionen der Mitarbeiter keinen Riegel vorschieben, aber bei einem geplanten Change sollte die Kommunikation für Unternehmens- und Organisationsveränderungen frühzeitig und adressatengerecht erfolgen.

„Der Prophet im eigenen Land“ hat es sehr oft schwer, die notwendigen Inhalte empfängergerecht zu transportieren. Vor allem bei Änderungen, die für Mitarbeiter nur schwer oder gar nicht nachvollziehbar sind.

Holen Sie sich einen Propheten aus einem anderen Land; lassen Sie uns mit Ihren Mitarbeitern sprechen!

Als Mittler zwischen den Welten, als Unbeteiligter, als sachkundiger Begleiter führen wir die Mitarbeiter bei Mitarbeiterveranstaltungen in die geplante Veränderung ein, beschreiben die strukturierte, nachvollziehbare Vorgehensweise, die Chancen, den Nutzen aber auch die individuellen organisatorischen Auswirkungen. Als Motivationsredner nutzen wir die Kraft positiver Worte und ermutigen Mitarbeiter zu einem konstruktiven Dialog.

Sie möchten Ihr Unternehmen auf Messen oder Symposien präsentieren?

Sie möchten die Besucher der Eröffnungsveranstaltungen von Anfang an gewinnen und begeistern?

Sie möchten eine ansprechende Rede mit Witz, Charme und Tiefgang?

Sie wollen bei Ihrem Publikum einen bleibenden Eindruck hinterlassen?

Lassen Sie uns mit Ihrem Publikum sprechen!

Auf unzähligen Fachtagungen, Messen und Corporate Events haben wir bereits erfolgreich inhaltsreiche Themen einem interessierten Fachpublikum nachhaltig nahe gebracht. Darüber hinaus haben wir Erfahrung als Moderator von „round tables“, Expertengesprächen oder ganztägigen Veranstaltungen.